Daftar Isi:

Pandemi Telah Memaksa Ibu Untuk Mengurangi Jam Kerja Lebih Dari Ayah, Studi Menemukan
Pandemi Telah Memaksa Ibu Untuk Mengurangi Jam Kerja Lebih Dari Ayah, Studi Menemukan

Video: Pandemi Telah Memaksa Ibu Untuk Mengurangi Jam Kerja Lebih Dari Ayah, Studi Menemukan

Video: Pandemi Telah Memaksa Ibu Untuk Mengurangi Jam Kerja Lebih Dari Ayah, Studi Menemukan
Video: ORANG TUA TIDAK SELALU BENAR!!! (MOTIVE 05) DEDDY CORBUZIER 2024, Maret
Anonim

Hanya dalam lima bulan yang singkat, pandemi telah mengubah kehidupan Amerika dengan lebih banyak cara daripada yang bisa kita bayangkan. Ini membuat ekonomi berputar, membuat prospek pembukaan kembali sekolah menjadi mimpi buruk, dan menjerumuskan jutaan orang Amerika ke dalam pengangguran - belum lagi jutaan lainnya yang terkena dampak langsung oleh virus. Dan sekarang sebuah studi baru menemukan bahwa ibu yang bekerja juga terkena dampak pandemi secara tidak proporsional. Faktanya, para ibu mengurangi jam kerja mereka empat hingga lima kali lebih banyak daripada ayah.

Studi ini akan diterbitkan bulan ini

Menurut Good Morning America, itu akan muncul di jurnal Gender, Work & Organization.

Di dalamnya, para peneliti berbagi bahwa para ibu telah mengurangi beban kerja mereka rata-rata dua jam per minggu. Ayah, sementara itu? Jadwal kerja mereka sebagian besar tetap sama.

Temuan itu mungkin tidak terlalu mengejutkan

Tidak ketika kebanyakan dari kita melihatnya bermain di lingkungan kita sendiri - atau bahkan mungkin di rumah kita sendiri.

Ini juga mungkin tidak terdengar seperti masalah besar, meskipun penulis penelitian mengatakan itu bisa memiliki efek riak.

"Kedengarannya tidak banyak, tetapi bagi orang yang mempelajari ini, dua jam per minggu adalah perubahan yang cukup monumental," Caitlyn Collins, asisten profesor sosiologi di Universitas Washington di St. Louis dan salah satu dari empat rekan penulis studi tersebut., kepada GMA. "Jika Anda memikirkan bagaimana hal itu bertambah selama berminggu-minggu, berbulan-bulan, dan bahkan bertahun-tahun, ini memiliki konsekuensi karir yang sangat negatif bagi wanita dalam jangka panjang."

Bagi sebagian orang, mengurangi pekerjaan sebenarnya bisa melegakan

Sekarang banyak orang tua tidak lagi membutuhkan penitipan anak di luar, baik karena masalah keamanan atau karena mereka bekerja dari jarak jauh, mereka juga tidak perlu mengeluarkan sebagian besar dari gaji mereka untuk itu. Plus, mengurangi pekerjaan berarti mereka bisa menghabiskan lebih banyak waktu berduaan dengan anak-anak mereka, bukan?

Tapi apa yang dikatakan ketika hanya ibu yang membuat langkah ini? Apakah itu dibuat karena pilihan … atau kebutuhan?

Ketika Anda memperhitungkan ketegangan pandemi, ditambah dengan homeschooling dan bekerja dari rumah lima hari seminggu … yah, 2020 tentu telah menempatkan banyak ibu di bawah tekanan yang luar biasa tahun ini.

Faktanya, beberapa bulan yang lalu, wanita melaporkan merasa lebih cemas terhadap pandemi daripada pria - sesuatu yang sangat mungkin menyebabkan perubahan di tempat kerja ini.

Studi lain yang agak "menarik" menemukan bahwa ibu dan ayah tampaknya berselisih mengenai siapa yang benar-benar meluangkan lebih banyak waktu untuk homeschooling, yang dengan cepat menjadi kutukan bagi keberadaan setiap orang tua di musim semi.

Menurut jajak pendapat yang dilakukan oleh Morning Consult untuk The New York Times, hampir setengah dari ayah dengan anak di bawah 12 tahun dilaporkan menghabiskan lebih banyak waktu untuk homeschooling daripada pasangan mereka. Anehnya, hanya 3 persen wanita yang benar-benar setuju, dengan 80 persen ibu mengatakan bahwa mereka menghabiskan lebih banyak waktu untuk homeschooling anak-anak mereka.

Jadi, ya, untuk mengatakan pandemi membebani orang tua yang bekerja mungkin adalah pernyataan yang meremehkan tahun ini. Tetapi ibu yang bekerja tampaknya telah melalui neraka yang khusus.

Kami sekarang telah memasuki apa yang disebut para ahli sebagai "sesi wanita"

Pada bulan Mei, kami mengetahui bahwa dari jutaan orang Amerika yang diberhentikan karena virus corona, mayoritas dari mereka adalah wanita. Pada saat yang sama, The Washington Post menemukan bahwa pandemi telah "memusnahkan pekerjaan yang diperoleh wanita selama dekade terakhir, hanya beberapa bulan setelah wanita mencapai mayoritas angkatan kerja AS yang dibayar hanya untuk kedua kalinya dalam sejarah Amerika."

Jika itu tidak membuat Anda ingin berteriak ke bantal, daripada saya tidak tahu apa yang akan terjadi.

Jenis baru percakapan "memiliki semuanya" juga telah muncul

Dan tampaknya jawaban singkat untuk pertanyaan lama itu sekarang tampak cukup jelas: Tidak, Anda tidak bisa.

Awal bulan ini, Deb Perelman menangani ini dalam sebuah op-ed untuk The New York Times, dengan tepat berjudul "Dalam Ekonomi COVID-19, Anda Dapat Memiliki Anak atau Pekerjaan. Anda Tidak Dapat Memiliki Keduanya."

Banyak ibu melihat permainan ini secara real time dari bulan Maret hingga Juni, saat mereka berjuang untuk memenuhi tuntutan pekerjaan rumah tangga, homeschooling, dan pekerjaan berbayar mereka yang sebenarnya, yang entah bagaimana dijejalkan hingga larut malam. Sederhananya, tidak ada cara untuk melakukan semua hal dan memberi mereka 100 persen.

"Kami tidak kehabisan tenaga karena hidup tahun ini sulit," tulis Perelman tentang orang tua yang bekerja di mana-mana. "Kami terbakar karena kami terguling oleh roda ekonomi yang secara membingungkan menyatakan orang tua yang bekerja tidak penting."

Pada waktunya, para peneliti percaya efek riaknya akan luar biasa

"Saya pikir ketegangan hanya akan meningkat dalam beberapa bulan dan tahun mendatang," kata Collins kepada GMA. "Ketakutan saya adalah bahwa itu berarti lebih banyak perempuan akan mengurangi jam kerja mereka atau bahkan keluar dari angkatan kerja yang dibayar, yang sekali lagi merupakan spiral ke bawah yang memiliki konsekuensi yang sangat mengganggu bagi kemandirian ekonomi perempuan selama perjalanan hidup."

Harapannya adalah bahwa Washington membuka mata terhadap lanskap pergeseran tenaga kerja cukup lama untuk meloloskan kebijakan yang lebih mendukung keluarga pekerja.

"Saya pikir studi seperti kami membantu meletakkan dasar untuk argumen politik yang sangat, sangat menarik untuk meloloskan kebijakan keluarga kerja yang lebih kuat dan mendukung yang telah dimiliki oleh negara industri Barat lainnya dan benar-benar membantu mendukung orang tua yang bekerja melalui masa sulit ini dengan hukum. mengamanatkan kebijakan fleksibel bagi orang tua, cuti berbayar, cuti besar dan hari sakit yang menjadi hak pekerja,” ujarnya. "Kami tidak memiliki perlindungan dan manfaat seperti itu di sini di AS, dan saya pikir jika kami sudah memilikinya, kami tidak akan melihat hal-hal yang terlihat seperti bencana seperti sekarang."

Direkomendasikan: