Kebijakan Tempat Kerja Impian Kami
Kebijakan Tempat Kerja Impian Kami

Video: Kebijakan Tempat Kerja Impian Kami

Video: Kebijakan Tempat Kerja Impian Kami
Video: Awal Mula Karir Pak Habibie di Perusahaan Pesawat Terbang, Jerman - iNews Malam 11/09 2024, Maret
Anonim

Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras, bukan? Semua orang tampaknya berpikir demikian, meskipun hanya sedikit tempat kerja-dan tentu saja bukan budaya perusahaan Amerika-yang menjadikan ini prioritas. Data dari Organisasi Perburuhan Internasional menunjukkan bahwa orang Amerika bekerja lebih lama daripada hampir setiap negara industri lainnya: 137 jam lebih banyak per tahun daripada pekerja di Jepang, 260 lebih banyak daripada pekerja di Inggris dan 499 jam lebih banyak daripada pekerja di Prancis.

Orang Amerika juga bekerja tanpa hari sakit yang diwajibkan secara hukum atau waktu liburan atau cuti hamil atau ayah. Tapi itu hal yang baik untuk keuntungan negara, bukan? Swedia berpikir itu mungkin tidak sepenuhnya benar.

Dan rumah eldercare memutuskan untuk mengurangi hari kerja dari 8 menjadi 6 jam, sambil tetap membayar tetap. Apa yang mereka temukan adalah pekerja yang lebih baik, lebih banyak istirahat, lebih sedikit pergantian (yang mahal bagi perusahaan) dan klien yang lebih bahagia-dalam hal ini, warga lanjut usia yang merasa lebih diperhatikan.

Eksperimen kelompok Swedia ini tidak mengejutkan para peneliti yang mempelajari tempat kerja dan kebijakan Amerika. Today.com melaporkan sebuah studi April 2015 oleh Erin Reid, seorang profesor Universitas Boston, yang menemukan "manajer tidak dapat membedakan antara karyawan yang bekerja 80 jam seminggu dan mereka yang hanya berpura-pura." Kesimpulan? Bekerja lebih banyak tidak berarti bekerja lebih baik.

Ini juga bisa menjadi kontraproduktif. Dalam makalahnya tahun 2013 "The Productivity of Working Hours," John Pencavel dari Universitas Stanford menemukan produktivitas pekerja menurun setelah 50 jam kerja dalam seminggu. Efeknya begitu meresap sehingga 70 jam kerja dalam seminggu menghasilkan hasil yang sama dengan 55 jam kerja.

Sementara beberapa mungkin menyimpulkan cambuk perlu mulai retak sekitar jam 56, mereka yang tertarik pada solusi jangka panjang yang lebih baik semua orang mungkin berpikir informasi ini adalah dasar untuk perubahan radikal di tempat kerja dan yang dapat mengarahkan kita untuk menjawab "dapatkah wanita memilikinya? semua?" atau, paling tidak, "apakah ada cara untuk membuat saya tidak lagi menjadi ibu/karyawan/warga negara?" dengan tegas.

Hari kerja yang lebih pendek berarti karyawan dapat memiliki kehidupan. Tidak perlu menimbulkan dendam di tempat kerja mulai dari merunduk hingga pertandingan sepak bola anak-anak. Sekarang pengantaran dan penjemputan sekolah dapat terjadi pada jam-jam yang lebih manusiawi.

Dan semua orang bisa tidur lebih banyak.

Lisa Horn, co-leader dari Society for Human Resource Management's Workplace Flexibility Initiative, mengatakan kepada Today bahwa hari kerja yang lebih pendek berarti tidak ada yang kekurangan, karena karyawan akan mendapatkan kehidupan di luar kantor dan tempat kerja akan mendapatkan jam kerja terbaik dari karyawan.

Hari kerja yang lebih pendek juga kemungkinan berarti lebih banyak wanita yang tinggal di tempat kerja setelah memiliki anak. Itu bisa berarti lebih banyak ibu yang kembali ke karir yang kuat setelah cuti hamil mereka habis.

Semua orang luar biasa kit oleh LEGO
Semua orang luar biasa kit oleh LEGO

Lego Meluncurkan Set LGBTQIA+ Pertama, Tepat Saat Bulan Kebanggaan

jenis kelamin kakek terungkap
jenis kelamin kakek terungkap

Calon Ibu Minta Kakeknya Membantu Mengungkapkan Jenis Kelamin Bayi - Tapi Kakek Buta Warna

Semua orang berusaha melakukan yang terbaik. Ternyata, melakukan yang terbaik tidak memakan waktu selama yang kita pikirkan.

Direkomendasikan: